Victoria Villarruel creó una comisión para revisar la dotación de empleados en el Senado

Las frases pueden sonar, a oídos de quienes no tienen los papeles en orden, como un verdadero tembladeral, y habrá que ver hasta donde está dispuesta a llegar la vice con esa cuestión, porque se descuenta que cada nudo que intente desatar en procura de tocar «ascensos e idoneidades» puede derivar en serios choques políticos.

Una vez culminado el proceso liderado por la comisión que encabezara la secretaria Izzo, que durará un mes (aunque puede extenderse), la CAD emitirá «recomendaciones a los efectos de optimizar la utilización de recursos humanos existentes».

El estudio comprenderá los últimos dos años de gestión e incluirá un análisis de la designación, capacidad y ubicación laboral de las plantas permanentes, temporaria y contratados; las recategorizaciones, los agentes con destino en trámite y con requisitos jubilatorios.

La decisión de Villarruel se encuadra dentro de un proceso que inició desde su desembarco en el Senado, en diciembre pasado. Fuentes cercanas al despacho de la abogada libertaria señalaron en reiteradas oportunidades las pésimas condiciones laborales en las que se desempeñaban algunos trabajadores de la Cámara alta como así también otras vinculadas a la infraestructura.

En la actualidad la planta total del Senado de la Nación ronda los 4.700 empleados, siempre los sobrevuela en el imaginario popular la definición de «hay muchos ñoquis» y Cristina Kirchner se había referido al tema en noviembre pasado, cuando ya la gestión libertaria estaba a punto de asumir, señalando al respecto que abandonaba su gestión en la Cámara Alta habiendo reducido la nomina respecto a la que había encontrado en 2019.

En cuanto a los recursos humanos del Senado de la Nación, se destacó que en la actualidad la Cámara alta cuenta con una nómina de 400 empleados menos que la gestión anterior.